|
|
|
| 招工的很热情 揾工的很淡定 |
时间：2014/2/19 9:50:41
|
|
招工的很热情 揾工的很淡定
顺企迎来春节后招工高潮，为留住工人大打人文关怀牌
2013-2-19 来源：珠江商报 作者：吴景邦 |
|
春节假期后，顺德各企业掀起招工大潮。昨日，记者在顺德多处地方走访发现，企业员工回流率普遍不足七成。面对老生常谈的节后招工难问题，不少企业除了通过涨薪加福利等方式来“挖人”外，还大打人文关怀牌来招揽员工。
记者走访发现，不少企业为解决招工难问题，选择“自救”方式来解决。除了在厂门口张贴招聘启事外，也有企业选择在人流集中的地方设点招聘。在顺德汽车客运站及大晚立交桥附近路口，记者就看到有不少企业设置了临时招聘摊位，在一些工业区里，不少企业还自发形成了小型的招聘市场。勒良路沿线的企业招工更急切，竟在灯柱上也能发现“大量招聘”的广告，但此种乱张贴广告做法实在不宜。
在顺德汽车客运站，格兰仕、新宝电器、顺达电脑等知名企业也在“抢人”，不少返回顺德的务工人员纷纷来到摊位前垂询。新宝电器第一分公司招聘负责人李小姐告诉记者，今年工厂的用工缺口约有400名，以一线的装配、注塑技工为主，平均月薪3000元，部分工种最高可达4500元，比去年涨了近一成。
李小姐还告诉记者企业应对节后用工荒的“招工五招”，除了张贴招聘启事、招聘会设摊、网络招聘，还有发动员工回乡招聘，近几年则注重培养员工的企业归属感，在福利待遇、人文关怀上下工夫。
“
公司都为普工提供了晋升渠道，引导他们向高技术工转变，享受‘升级’的成就感。现在，每名新招的工人都可从学徒做起，经过5年左右的培训和实践，随着技术越来越熟练，薪水也将越来越高，另外公司也兴建了健身室、图书馆，平时也举办各种文娱活动来增强员工的凝聚力和归属感。”李小姐说道，
在大良华盖路的顺德人才服务中心内就贴满了各大小企业招聘普工的广告，不过工作人员杨小姐介绍说，今年工作职位多，但应聘的人卻相对较少，“外来务工者因为家乡发展，所以员工回流比往年少，大企业的回流率高一点，中小企就不太理想了，普遍不足七成。现时工厂不缺订单，就缺人手开工。”
家乡在湖南的苏先生，也是持一种观望的态度，他表示，长三角地区的工资比这里高，家乡普工收入也达到接近3000，而且在外生活成本高，除非工资高出20％，才考虑继续留在顺德。
但也有不少务工人员认为顺德的工作机会多、物价低和交通便利是吸引他们留在顺德的外部因素。今年刚毕业，来自普宁的张明轩说，顺德各镇街都有特色经济，不愁找不到工作。此外，这里“有一线城市的经济，二线城市的物价，能花小钱享更多乐趣”，大型超市、电影院等配套设施都不缺，另外，全面开通的广珠城轨也让他们感觉环境很“给力”。
|
|
|
|
|
[ 上一篇 ]
[ 下一篇 ]
|
| [ 打印 ] [ 关闭 ] |
|
|
